文稿写作根本大法(非官方) $ z9 t7 T, b: ^% t
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(征求意见稿) * d. l& u5 T0 }
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第一章 总则/ o1 n7 I/ e# y" X$ c6 r. O! l
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。2 G# n U% @8 m& h* y
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5 V: Q2 i9 v ^- S1 u第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 $ O% E/ J' s0 s) \8 b/ t
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- P( \! E: p2 l2 h W2 R# C% C! }第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 1 `) K( q4 v7 i$ w
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+ L$ \1 c& Y4 |' E5 N0 E/ {第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 5 u) S' f5 M2 _' U9 K2 b
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第二章 工作汇报
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。8 K) e1 p t. g+ R! {" U' B
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 0 n- x2 R9 m) H3 {6 Q, y
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, w$ t0 v2 O4 R, k第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 ! B8 J: e& `6 _
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) \+ m0 y2 g3 b, q; c5 t第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) ; K2 x. T% e" Z( {
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2 j/ U' ]" B, w: g第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 ( F9 K% _3 h7 ^- Y
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) * J$ B; r1 ]3 b, s3 _1 M4 ~
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$ t% y/ ?# M) M2 G5 g; k7 L' Y第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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: U6 g5 U, `% y( i2 v 第三章 工作报告: p2 i0 x- `* d4 ?( N
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来源:企业文秘 4 K* N' ]- V2 u& g, r# |
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