一、问题产生的原因3 }( }; S0 S. c. U' N- `
. w( z% p& @" z& U/ T
“不够”式$ J/ T0 _. |8 m4 b7 T; O& ]& @
理想信念不够坚定* q3 m ?% q. G4 Q! {* A
宗旨意识不够牢固
- D: i$ M" j/ a) }/ L遵规守纪不够严格
$ X& z! v! ?( p" Q. B ; m5 T- I- L$ F. x0 Y
“有所”式
; e' O, P8 w% R9 |, K学习劲头有所放松$ N1 p* y; \: A+ p2 H! u
党性标准有所降低
9 \. W1 F/ R2 M/ [, [7 v担当精神有所淡化
: i& h) h( [* Z! n3 D! W; |$ c& _群众观念有所减退5 v9 Z v4 _: i0 g9 U. M _" x% G+ f
( f& K& l9 p/ A9 \4 \2 q“放松”式: v# \+ C. U2 T$ i& n: V1 _
放松了主观世界改造，理想信念弱化
+ N/ Z2 Y& U( Z9 N/ P! m放松了宗旨意识强化，群众观念淡薄
2 ^) O4 ?5 ]4 x D, c放松了政治生活锤炼，党性修养不强
1 K& w! \0 ?$ n3 n' H放松了廉洁风险警醒，法纪约束不严
4 A1 r1 g6 \- m, {, `$ O% n 1 r+ k4 h7 f1 T7 |
“递进”式
$ F0 o% ]9 d. o5 l7 w/ q. @ y# d从人性根源上讲，就是“私心”作祟+ ^9 R8 X+ U% _# D- i* V* w
从素质能力上讲，就是“功底”不厚: H9 P8 Z; x. u0 e% V4 g9 O
从事业追求上讲，就是“斗志”淡化
" o0 }8 [- i) P% E" |+ @, ^
0 V; y* J- w# n! r2 _, \9 _“转折”式 6 M. d3 W. Q. L/ v9 B
虽然牢固树立“四个意识”，但理论学习不够0 R, m. U/ B( q5 B' _- p+ u t, R
一是深入性不够
+ S( [+ Y, {, F/ d6 @( t. Q1 f二是持久性不够
& J2 `/ f9 ]- j% P, m三是自觉性不够
, U9 J; d8 \8 C9 |5 g4 M F$ c # i. c( b, h5 u ^0 V7 K! w
虽然工作作风扎实，但工作效率不高
- V8 V& x) k4 S从工作谋划上看; b8 ~7 y. c! ~/ z2 b
从工作指导上看
$ P: q$ R* T6 t' w+ n& d从工作落实上看' Q$ [6 D' m6 P
" ?& ?- y3 H) M& n" g
虽然自我要求严格，但规矩意识不强
) u& P% ?" X7 ?+ k硬标准够 “硬”，软标准偏“软”/ Z+ \# P1 W% ~8 L7 U" v0 [/ E
讲鼓励信任多，点问题不足少+ F2 y4 ^- R* X4 H; r
3 O( n# \2 P C/ Z- m/ T! P6 e
二、今后努力的方向
6 S. S5 w- E9 @: R 4 Z( Z0 v; l% i, o) T
“在···上下功夫”式, J/ r* Z+ X: E
常悟学习之道，在坚定理想信念上下功夫6 d. u% |+ [8 q4 V" e& E
常怀爱民之心，在践行根本宗旨上下功夫
2 ]+ F" K1 C) A Y' C R7 `0 T常修为官之德，在改进工作作风上下功夫
) l" t# G7 X7 k! x
. `/ _* U" x6 K, @“以···”式
" d# R6 f1 {' }' b以“进取之心”对待学习, {6 z N* h2 t i2 Y
要用真心
: `3 I" ?9 Y, K- S, k) m! h要下真功
H2 v s" H& `) N4 D要求真效
2 }8 n I/ U3 K/ f( o
1 Z& s% j$ [* o0 n& [! R以“爱民之心”对待群众
6 U# G6 K1 ?- A6 x5 Q要多到基层走走" l5 q9 N$ ` o6 i: e e8 I7 [
要切实解决问题
' Z+ v" r& Y4 h/ h1 L7 U3 b9 \要虚心接受监督
) i0 ]" T$ I. S) u0 h2 j O1 y" X9 Z" q% x; w7 M& ~
以“敬畏之心”对待工作
0 M3 L5 e. ]7 J+ K' S/ _/ p, m要有创新的工作理念
4 O+ c1 h; P( n% x要有明确的工作举措' v. y5 K, c) }: r, x
要有务实的工作作风
# E: P5 ^+ f9 i! q1 q ; T( J" J) t4 C3 t' H! z
以学习为始
) @& z; U' F9 `5 ?以作风为要
8 w2 ~. q( [3 t/ p: f7 J以工作为本. r$ p2 d$ I8 O% c& [$ H
以自律为基+ F- ]2 `% D$ R& j$ j
' O* |- X7 s: Y7 ]) p/ {3 A
“做···”式 & k& `0 T) _1 U2 D) m) @
聚焦提智强能，做学习型干部& T" Z8 d8 W4 `. m* H! G
强化宗旨观念，做服务型干部3 k- g' e9 o6 `% g- x( A; L
坚持求真务实，做实干型干部% ], s% _' Q1 g9 f
打造团结队伍，做民主型干部: T ]# @# x, V6 i0 g8 U( u
发挥表率作用，做廉洁型干部
0 ? a: S' e% j3 F: ?+ z" `要强化党性修养，做党性合格表率
5 R6 t% }6 p n- @" A; |0 `' J要强化政治意识，做政治合格表率: k, f0 i; ?! n- Y6 i
要强化作风建设，做作风合格表率3 R/ u5 [* J$ E( e/ c. _8 b
& U' B+ b$ j4 o- g0 |4 e0 q$ `“坚持”式
B' @7 g- b8 q- z6 C# m坚持勤奋学习，增强工作本领2 _# K% S6 U1 n( |
坚持改进作风，践行宗旨意识0 Z* v: j; I) S* U. P8 ?
坚持敬业奉献，勇于开拓创新
! ^8 }4 o+ c9 \6 h4 h4 t坚持廉洁奉公，提高自身修养& [$ r: l4 z1 ?' V
% _9 h& l+ f& T7 v2 s" \. X9 @' Y“把···”式
' w2 \; ]( S0 G1 r% Z2 R: T& v) I! `把改造主观世界作为终身课题8 M3 t4 ?: w" O1 s1 _2 m
把坚持务实作风作为从政要求; {0 w. I1 E8 E5 ~6 g
把严守纪律规矩作为行为准则; G+ z' U. Q: v
把抵制歪风邪气作为党性原则$ ]( q3 h; B3 {. d5 X
) Z1 c I% |# D+ Y0 f# t$ o“在···”式
# C2 c& T7 c: g强化担当，在坚定理想信念上当标杆
t0 |9 X3 h1 q. k8 R* N4 Y要强学习
: ?3 U$ ?! | ]! {% F) d: ]5 D要唱黑脸
( [8 b0 I6 m' F% n/ ~要冲在前
$ g9 w- v5 ]1 E% Q/ _& f6 J# B + p8 w) i8 M2 r
自强内功，在帮扶基层建设上用实招0 c1 j% E! M! y0 G3 `) S% ]
要抓“四力”
. x& U/ a/ A5 ~: w0 z0 W要解“五多” q& G5 P: s; q# p8 A2 V$ j
要贴民心) ?9 w/ U; T( I
7 H* @1 a1 {* ^; j. `9 S建章立制，在推动XX发展上显常效6 I/ X! m. L$ E1 F, o" V8 [, G) v
要畅通渠道借群力3 f" E9 ]- E' L! q! u- |9 I# w% K
要亲历亲为抓执行
$ t) r% j- |# e0 B; g2 ~& R/ d( g要强化机制抓“常”“长”% l; I% ?8 ~. d, g# |
% V! S% E0 h0 }6 }9 m! w- Z“始终”式
2 K/ S2 _. v6 u8 N坚定正确方向，始终做到政治合格
) ^+ t" ~) p1 |; o严格锤炼党性，始终做到执纪合格
3 ] A( o) V# x! e; ^ ^/ S发扬优良传统，始终做到品德合格3 G6 h A6 @7 I0 ]3 D: P4 w( {
强化责任担当，做到发挥作用合格 |
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