一、单位事迹文章! @+ ]+ R6 q- p% u! m& Q
) y1 x* w0 S# l) {1 h(一)开头部分
& Y. |% K" t* e; Y0 L
5 F9 U: G* s% C- u# {/ w$ [& w. Y# |1、问题式:其一:即开头围绕单位职能以提问方式引起读者疑问,然后说明是什么单位?怎么工作?取得哪些成绩,具体表述:单位名称+思想精神状态+工作举措+荣誉成就。其二:先说荣誉称号,再问怎么得来的,由此引出问题。这里的问题点要高,统领、涵盖全文。也可以在问题之后用领导的话语进行揭示。7 \& ^( o5 @1 m0 u" B
7 J2 F. m" g4 e9 k e1 t- L" e
2、背景渲染式:先交代该单位的历史、地理、概况,然后再围绕写作目的说该单位在某项工作中的情况。说情况时,可以用诗化语言涂抹渲染,也可以用荣誉、称号、评价盖帽子。
- y3 p% E/ z d5 x. H
2 S2 B/ \6 Q9 J* _0 `3、罗列事迹开头:上来开始摆出排比句,用概括语言展示工作内容和成绩,然后用一个省略号间隔,后面说明近年来哪个单位用什么办法干好了什么工作。
9 V' j- S. B k! K1 d7 u9 O& ]+ V# P- f$ @3 n5 b
4、荣誉榜开头。先说一堆荣誉称号,来个省略号,再说该单位的荣誉特点,或者说该单位用什么办法干好了什么工作。) J7 J3 u+ O Q: ?4 \
1 q- ]* e8 \/ ~; r
(二)篇章结构
; b% A1 I% L+ g- W
: H* Y' Y, b' p1 g1 P小标题式:为三至五个。可以分为逻辑顺序、时间顺序、并列顺序,或者多种顺序融合式。
9 ]) ?& J- d' j4 C* b' R/ U9 A' F% }, j1 L2 C
$ v* a9 c. _" x# n: V, x7 Y) J(三)主体部分: h& A2 D4 A- T/ y# i6 B
/ Z7 @6 t+ }$ t8 L. g1、开头摆问题:一是提出问题:既可以直接提问,也可以以事例引发问题,交代发现问题的原因。比如:调查研究中发现问题、偶然事件中发现问题,起到了提问和介绍事迹的双重效果。还可以是通过交代背景揭示问题。二是交代问题。即开头把问题摆说来,直接说什么是一个新课题或者重要工作、面对什么新形势新要求新任务、为了实现什么目标要求,从而引起下文。, j1 Z2 r* J/ m s2 @. K: e0 h# H
2 x3 p3 _$ v6 w* f* \6 M
2、接着讲单位(领导)对问题的认识:这样可以把问题实质讲出来,也表明了该单位的工作特点特色。具体体现:揭示问题背后的本质,同时表示对于问题的高度重视。此时可以引用单位标语、领导话语、单位理念等。
6 x, U) o8 h) V: a7 u4 Q! B0 ^6 j% j: e5 w. m* O) x: j
3、接着针对问题讲措施:措施一般包括提高认识的措施和付诸行动的措施,可以分两种形式来表达。一是总分式结构。先总说措施的原则、思路、目标、载体等,后分层说措施的具体实施手段,每层结束或者末层结束时说措施取得的成效;或者,先总说几项工作、举措、工程,后面分层叙述做法和成效。二是纯分式结构。即直接分说措施及成效。成效部分可以概括说、也可以具体说(用数字、荣誉证明),可以正面说、也可以侧面说,侧面说就是通过领导评价、获得荣誉、群众口碑等来体现。9 O, J( D% [2 F7 e. M
" ?! K5 p4 @: }, S8 a4、如何把措施、成效讲出来:这部分就是单位主要事迹和文章核心内容。
! ?, R: |' L) u3 U9 W3 Q* m0 j/ w' j. @3 n# F2 z; Q+ B' M
一是叙述法。用平铺直叙法讲措施的形式和内容及成效,可用数字说明夹杂其中。比如:通过什么,使什么。多个措施并列则多个“通过----使”。比如:中心句说措施名称,然后展开说措施内容。
' j, I0 g$ o: D
- a H. c' ^: u+ h: {二是叙述+事例法。先概要说措施,然后举一个有时间、有地点、有举措、有成效的例子来印证、补充。这种方法较为具体生动。
: S& K5 _% n9 M) o& ~# s9 O# i0 ?/ o7 {3 [0 B
5、特殊主体部分模式:开头举例子。其一:围绕突出个别举一个例子,反映出先进典型,然后说这样的例子还有很多,怎么多,再说他们近来是怎么做的,从要求到实施,从思想到行动,从行动到效果,效果要扣住前面的点强调整个方面。其二:围绕突出整体举例子,反映出整体成绩,然后举完例子后说一直以来的举措,最后落到成效上,扣住前面的事例扩展到其他事例。
4 d: ]. G/ Q! U2 q& _' k y% P; q1 J* a
(四)结尾部分! I7 r; u h% y9 \0 n% C
3 ]' L6 B6 @3 X1、无结尾式。末标题部分结束,戛然而止。
4 ~; e# F/ ^+ b; V( o
5 e1 ~* F2 v" Y D% J" @2、有结尾式。7 {! D4 N: M) o: `0 i5 B, ?6 M
) V# ]5 k& D2 M5 K* Z( W$ G. N
二、个人事迹文章
; k5 s0 E! r; T- f- ?. z8 ~
! s) i# `1 B& U+ ~(一)开头部分
! J8 y' n+ M& b, ` R- L, A k9 p1 [, [5 z$ ^3 q* I7 y( k
1、开门见山:什么地方有个什么人,他就是谁,自任职以来在什么工作中,用什么心、什么法、干出了什么结果。( s' g3 S$ f/ m0 Q
6 ~& X" w. C" ^' ^$ q5 ?8 {0 a2、背景烘托:地方是个什么样子,这里的人民什么样子,他就是其中一个代表人物。或者在一个好地方,谁心系工作,干出了什么成色。
- Q* j/ P. U$ P' g F# v
4 R2 ~; }+ s% N3、单位面貌开头:这个单位面貌怎么好,一问,人们都表示,这一切都是谁的功劳、谁的心血。, {1 |: f: F! w& W& |0 F& {
0 Z1 a9 o7 c3 ^+ b4 G. o& C1 [4、人生格言开头:先引用一个工作格言,再说这是谁的格言,自何时以来,心系工作,踏踏实实,无私奉献。
% t1 p* A3 v; k: D, x, D" ?. z- N4 L: j4 Z8 Y
(二)篇章结构7 C+ g# {) L; p; \
. |! o. S% B, ?6 P; v6 P小标题式:为三至五个。可以分为逻辑顺序、时间顺序、并列顺序,或者多种顺序融合式。内容上,可以工作名称说话,可以用措施说话,可以用成效说话,可以用身份说话,也可以前几者融合表达。
, I, t, u- q1 E/ k) m( z& ~& E% H
(三)主体部分- S* K0 W7 l( ~- H, z; w o0 X
8 [" G- I6 x9 Z# S% x3 C. W$ b) E# v
1、开头摆靶子。开头引用他说话,让人物说话摆出奋斗目标。然后围绕目标提出口号、措施。然后围绕目标和措施抓落实,在落实中体现出人物身先士卒、亲力亲为、严爱有加等。" Y L+ G7 t# P- s- B ]
9 i" N0 y1 U" l- n) C% K6 \" m/ l2、开头小议论。针对写作部分内容先进性议论,比如:只有如何才能如何、要如何必须如何、什么是必然要求,下面就写他围绕“如何”怎么办,办出了什么成绩。
5 n( H; x* Z) g: Y! x% @& y/ d5 Y: J% O2 X
3、开头提问题。如何把工作做好?体现工作的基础差、要求高、难度大。下面说他的措施和成效。或者直接说针对什么问题和困难,他怎么做。 V' C* p; R5 j% a1 I- p7 ~0 ~8 E
5 P* j3 x3 v+ D' D* F( r# o/ F(四)如何把人物和事迹联系起来,体现出单位的事是他做的、离不开他? |