文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中，造成了对班子和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
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写文章最后体现是作者的思维层次，感谢楼主分享

楼主功力深厚，笔触渐渐老辣。膜拜了！

文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   

确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。

认真看看，好好推敲，目前还只停留在第一稿的水准。

. O7 F: E( C" `+ b) [, K公文写作网络培训班
% r% \  _; c% D6 B& K  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
" @/ R  s$ M  _2 O
, n- _$ G. ?# ?2 B, g% Q7 B
5 J- {* I/ ?7 X( G' S  W0 u经验交流材料：

0 R8 k2 U/ f  |1 t& G加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

# }- A; W$ D) O* I& d% y; v9 H2 c第一稿：
+ Y- r1 }; f8 ?0 p5 q8 D( e3 ]一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
: f7 f# R: u! F4 H9 ^  s三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
) }; z; p5 T: L7 ^3 ?
, ]! W* q- O! R第二稿：
' o, Q5 C/ M. j5 S一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
& y$ P1 \% B4 q1 |, U1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
$ M7 o- G+ K8 |% ^" g; i0 r% v2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
) b- p( o, Q0 ?4 y4 }/ T1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
* H$ J- ~# A5 b0 O9 K2、以事业成就人，激发职工创造力。
, `& S7 t0 f0 p3 q3、以典型带动人，提升团队执行力。
4 N' a! M  P& A三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
9 V: d. m6 c5 t! J% L0 a- b2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

- u$ [$ X. Y' d- r7 I1 Q) r" `第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
4 y. L6 l! R4 Y/ d7 V! G% D5 Z2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
6 i+ N- x9 f. C& M2 B$ ]3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
9 X) e1 }, M+ n3 o* {4 Z9 X" z) }二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
* J% r1 \; E* {: _# x! b/ \$ h8 D2 m2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
3 P6 A* U2 r$ a' |2 y1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
( d; w# p2 Z$ {! y; q7 |2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
& P; X0 h. G, n/ G2 u- `. s3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
! e  }% g+ v' X9 K
& o1 h, v: ~$ ^% r9 _第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
" Q2 C! w; a4 [/ y5 w3 i5 I8 [一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
- O* z3 K9 [- l. w. u3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
( _5 ]; m+ p1 w2 ?3、融入管理，增强核心竞争力。
5 x8 m  E8 P. j3 f三、建设和谐文化，展示管理品质。
3 K1 s, }6 \+ u! L5 e1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

思路决定出路，想法决定高度

一、建设精神文化，打牢管理基础。
0 R$ i; h$ @/ G% w) P$ J8 z% M: w1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
$ \- a, i4 j. P0 q3、用先进典型激励员工。
  \$ e# B  D3 L- G) g) I6 ]3 _二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
$ ~* e% W* a& J+ ]: \* o1 j2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
# G4 A$ G* t/ Y0 W; k) f' ^; q1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
) P/ F( c% K& Z3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习一下后两篇，看看是怎么改的