文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

好东西好东西好东西好东西好东西好东西

好文章确确实实是改出来的，非常受益

、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
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1 y$ e; O5 |% z, l' x1 q2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
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. Z! Q3 u3 W/ g/ c; K6 q# ]3 c/ k3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
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企业文化是什么，怎么发展来的，有什么作用，怎么做，这些问题都得知道

一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
' d. K& x. X; b& w! G二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
, G( f/ c+ S9 h三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

必须看看第六稿才能有新的升华

看第六稿。                                    

很能引发思考和学习，其中的道理和技巧值得掌握

阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）

思维很重要，观点很重要，都是灵魂啊