二、建设行为文化,提升管理效益。
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8 ?0 m0 b& @# S8 s2 z8 G1、健全制度,增强控制力。
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1 h5 Q5 l& K$ {2 E+ N2、规范行为,强化执行力。
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6 m8 r3 K: a k7 v" M6 E3、融入管理,增强核心竞争力。- [# X6 j0 K: _ _# T6 M
/ j' w- N \9 G0 N9 ?9 J+ m三、建设和谐文化,展示管理品质。& @0 ~# z3 ~. a0 Y9 g; z
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1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。 d* N, n0 a& G; A" F8 ~' u0 e- T
* h2 ~4 T( f# _' P) t4 |4 `- O- j2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。. D) ]+ ~& Z9 L' a H, X2 {$ f
) Y+ c8 i* Y4 K" n2 {/ \! z' N3、履行社会责任,实现企 |