文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
" n% V1 `$ S: i坚持在学习实践中解放思想
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小标题：
0 }) b3 P9 H- }4 J0 E" d* z4 u解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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; b7 x1 k6 Y6 b从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
7 A4 O/ A4 ?0 P" G: U; M3 N从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


* I5 ?. Q, i% g  U6 {真学，真学真管用
! C' g( T' {" ]* J真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
  l1 Y6 [/ ?  T& o& O9 B真用，真用真见效
; g0 Q) G. U9 r6 I8 v+ B* o真查，真查真清醒
真改，真改真进步
8 K! A1 g: m3 R5 ?' l4 k真干，真干真发展

具体观点：

) |' f2 c& [  y& \7 P! h思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
5 Q5 D7 E  S0 I9 V' d2 _2 `$ W. c只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
2 Y' C4 i1 U3 E! W4 s% v; C8 o" A/ F对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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  e9 |+ M! W0 F: p9 |  `1 r6 |0 S既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
1 n$ u& b) ]1 Y既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
: `- T: n& A* ^( {0 Y$ s既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
' y# I; @: [$ E) c既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

+ S7 N# v& E6 [% Q! O* G干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
# R" B! X! |) C) A4 B/ I- E4 {; z反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
+ ]% a- o; x8 n反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


+ |8 I# Y) F4 Q3 w' W观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
# z" R( m; q: X+ u' x7 \* B既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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9 s, j" K, n, i如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
" @2 w  K  F# t1 C% d只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

# @( a9 H( \3 T0 p" P, `有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
; b; y( N2 i; Q. u$ Q努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

) z# h/ r! j+ J) k& H解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
0 t4 J/ O& ?" I0 J1 M; g# R! T是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
1 b& E9 r: |9 V" u是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

: b" S/ ^5 B4 `; ~* D3 E我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
8 z/ w: b! o0 D$ h% A4 h“等不起”的紧迫感，
7 c9 N( Q! t5 Z2 ~“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
: |7 }( z; }! o, V3 _5 `见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
  G- [/ d5 S) K& Z比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
4 o" n& Y+ J% H1 m与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
% f8 c' U4 a0 R. @; |牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
7 ~0 N4 c2 m& v/ i/ M要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
8 b4 W1 e- {! y  S2 ?$ h: G( k要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
: q9 W, F* A8 v( ~9 e! u+ [( R
) O1 l' ~) C8 @6 M9 Z坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
# _3 i( V$ e* _6 L# f坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
* d6 R- M, Q/ e$ n$ S而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
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/ w/ x! ^# B2 B& b9 r/ }一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
, @4 P3 e# ]/ h! d. Y$ \0 K二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
* m$ `5 S$ n0 I  E0 x三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
$ y+ {8 f( W! f# @  m1 ~5 p4 d“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
1 H6 i# p, r& a2 n! B8 a习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
8 @' f- p( a5 Q2 R8 E习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
/ W2 W6 c6 I/ X5 Q( e) w习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
( @- b1 b& m  O争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
1 I% }; h8 q8 D从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
0 M! f- `: o' m4 g从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
6 W0 A" ?) a5 _8 P3 I0 B1 g8 z1 y* A* K“八重八轻”现象：
1 c! x5 L/ v, L. Y5 S8 F自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
7 w- Y& r, r+ `利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
3 H. m4 q) v) i5 K* ]& n, N自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
) A) A0 z4 ~$ y! j1 ?文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
4 K0 X. J5 O& _( ~; J敢于挑战旧的体制机制。

1 [7 V4 U* ^+ v$ l: i) a发展中的困难
前进中的障碍
$ g3 J% \$ ^+ i5 I) R/ d改革中的难点。
5 q& Z1 R- G8 A
* I* K, `2 C+ N5 P: h- d战胜了困难、化解了矛盾，
+ W! x+ y6 ^: ]: Z. ?. [+ ?  c) h就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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一些同志乐于充当的角色：
* T3 f) [* U8 K; t8 g巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
+ V, e& j% `5 O1 x8 Q  N言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
/ A3 W% B  [- m) m" m求全责备、指手画脚的“裁判员”。


一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
) Y5 ^0 ^; P5 \9 i4 B9 b! v. o; F喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
, n+ P& c6 a, z6 t( {“靠”，最终会希望破灭；
/ O) \8 C6 {1 \) q4 [( l7 x5 ~“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
( ~- ]$ {( @! M. E. k' R“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
( e3 `2 Q' X. l$ u& l# E+ u“抢”的是机遇，是发展。

1 R3 L+ K4 K$ O0 Z深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
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0 i+ A4 {6 j. `+ B; o出路出路，出去才有路；
: ^% R" F( U$ V# |困难困难，困在家里就难。
, H0 M3 L- Q3 w/ W$ R% ]" z+ H
河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

& |0 o% y2 M. S6 u0 ~

& Q, ~, L9 q/ W0 |5 J要坚持让：
2 G! y+ U6 m! R, `: C想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。

* F7 F, n/ f$ N
$ F+ x1 u0 z% _/ U9 F
创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。
' Z* m( `: c' z/ s
6 X! Q* ~+ n' Z1 n危中见机、危中寻机。
; {, h3 O/ L4 j困难再大，闯出来就不难；
- B! y( F, }3 l  }危机再重，化解了就是机遇。
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  a: m6 u" }8 l/ Q$ |4 {3 A9 V; n机遇不取、反受其咎，
! s% h# v3 x! d* y, ^, |8 b时至不迎、反遭其殃。
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7 s, P6 w0 U, B# a/ z% v3 J9 j! Q
+ s% i7 P; B7 M/ _' \科学培植优势，
9 K9 W4 o5 [9 H* u9 o) z& x3 W努力壮大优势，
8 @6 x. y7 X' u: y充分发挥优势。
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, C' I- p5 a) y" r6 c  ^, g发展是第一要务，
, d+ v- ~  W3 t项目是第一载体。