1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
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8 Z5 h* d9 m7 P2 @, x$ r3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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. O0 y3 w2 R& C7 ~5 F7 ]! R4. 管理是一种严肃的爱6 W5 @5 V3 s6 d# l
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5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。/ a9 }# ?; _ a Q* e
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7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。' K% o- T$ \" S: R$ G" c+ i( ]. k) Z
& m% D" h& n0 X' v1 b; m9. 先做人,再做事1 L& u# j- n; ?) i; d0 ~- F B
% Z( y+ i0 Q+ |10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!
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12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合 Q6 @. G, ^0 q9 y( o. {
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13.人有多大胆,地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本
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16.上之所好,下必随之。
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17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线& N/ @, n" p9 G
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18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他3 j! s3 y4 m% z G: Z
1 f5 i4 H+ r5 E L: V19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。
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. {3 R2 \! Z' F2 u1 n' L. Z21.管理=[管人+理事]$ g) [% [$ h7 e( \9 v! K2 U- C8 ]
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22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转!: _! Z* f0 e; G7 f, |. p# k( R3 p
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!$ e/ X) h0 I. m" w
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。" k3 k) _! N7 S0 o, A) }9 v# K
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28.要做就做最好的!1 r& H# J" J! P# u/ J
3 t( B8 \5 ^6 D" `4 |+ W29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
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! _. M4 \5 E$ }% a- {4 f31.易之思之
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. B9 y* ^% Z( i" A/ D- C32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。
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33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。 w3 k7 B6 i6 u1 p* C5 K
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓:把复杂的事简单化了0 e/ u- v3 H/ e+ |( `9 ]# e
$ m6 m9 M& w/ A p36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人6 \, j/ T# \, |9 }1 w
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37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。) l! A% Z+ d2 h/ I
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。, B. l' b) ]# }$ a# t
: ]* c3 ]2 `. I# ?2 S) I7 J39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
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40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.7 R' }7 |: d6 p& O% T
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41.沟通、协作、勤理;利润第一6 i( n& t ^+ q3 }% D" f L
+ e9 J+ {0 Z' J42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体,上下不可相侵!
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1 C4 t2 Y0 u7 p47.一切从沟通开始。。。
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: h. |. ^, g/ Q4 C6 I ?4 y48.管理的最高目标是社会价值最大化。' T( N- {% g! m: q
( h3 @% J1 `# D7 O6 O49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功,抱怨导致失败。, T' M. Q# T C) Z2 s0 A# C
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51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!% ~, y* s8 E9 S' V
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。& j h% i6 B+ {2 l; I8 A2 u) P/ d0 s
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53.管理没有真理!0 o& \. _( S' D/ }% X" e' z6 W- u
- a+ C% |# m [! q% }, j54.管理是科学,领导是艺术!
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5 B4 z" Q1 I+ J- O0 B* q7 K55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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4 m% ^3 V: A, P. t# K& C# H56.沟通是一切成功的源泉!- h' i( ?( {; E1 _ V% F
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57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略' Y' ?! O- H$ i1 l
1 Z! J; H% A- S+ ?$ N* n58.管理就是沟通沟通再沟通/ [0 m+ q% c: C$ c' f1 q
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事,用做事的结果看人- @8 o( y5 ?4 b, w/ V9 Q4 a
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61.先做文化,再做管理。6 I6 N1 b9 A( L6 a$ \
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。2 l% p- t2 [2 Y" m8 p' |1 ]
8 [* G5 ]- g& w) \2 S, f# K2 T65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?' @7 a- K3 Z3 i+ M9 S3 {
5 a2 L# K3 X6 t. y% k' ]66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。, i9 U# b/ S- j9 A0 A1 O
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67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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0 J7 s k. e/ z68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。7 B# u( Q1 _ J% @
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70.任何改正都是进步。3 y% X3 V% t& k' {4 Y
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71.管理无定式,事事皆学问!/ E" H! ?+ o5 c- Z0 ~' T, e( {
5 i* ~. z! _/ U1 O, I6 v7 [; s0 p72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑: M' W+ Z1 e1 c$ G/ c' i
% V: X5 ?3 _0 \4 w5 c; M" G: b( \74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
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. _+ Q5 Z# d! }75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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) M6 f6 q" i I" @0 S& K6 y77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!, K8 B% `4 ?4 U" l* I
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79.管理的关键:要有良好的执行力!' [ q" ~' H0 Q7 V
% v/ ]/ }$ m* U. o- \- k80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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+ y& u1 S" w+ q& x# C* h81.我爱你们,但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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7 x0 a) B# }7 r( j83.一切皆随缘!
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+ s; U$ j p- Q# g" P& l' c84.革命领袖说:存在就是合理!! Z n0 J8 r* E! g
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85.管理在于充分而有效的利用资源。4 | F& p) I5 h m2 R2 h3 L4 @
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86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.
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