在办公室工作有五种人不宜深交

      工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。

     　一、交浅言深者不可深交
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2 E" B: l  z* S1 x, @/ ]初到办公室，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。

     二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交

  D' K* a2 C7 B! @2 `一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个领导有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和领导争吵。他让你去说领导的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到领导的耳朵里，如果领导没有明察，届时你在办公室的日子就难过了。

       三、惟恐天下不乱者不宜深交
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有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“办公室要裁员”、“某某人得到领导的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“办公室的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”

      四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交

有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走办公室的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但领导绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用办公室的时间、资源做私事或兼差，总认为办公室给的薪水太少，不利用办公室的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但办公室一旦有较严重的事件发生，领导就可能怀疑到这种人头上。

     五、被领导列入黑名单者不宜深交
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