处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则

　　1. 服从而不盲从
9 f4 \2 c" ]& h& ]: r　　组织工作中的服从
　　2. 尊重而不奉承
4 G; I, u+ U5 S- K+ _% ~' e9 X: I　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
4 ^1 D, k' ]& \7 U2 ^. H　　好大喜功，算我吹嘘
8 P3 t6 k$ z9 b; q4 {" i　　溜必拍马，投其所好
8 _7 F( c/ H8 q　　只愿顺从，不愿直谏
　　3. 请示而不推诿
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    二、下级协调与上级关系的方法

　　1.上级与下级相处的的要领
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
0 T; x- p) C7 R$ {6 s　　2.与领导讲话要简明扼要
) @, }8 {  Y7 n  K+ Y　　3.提供方案，以供选择
) c3 q, y, b) E: {　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
& g" K2 x2 @4 \" G, A　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
# Z! z8 T- [: e9 k　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
9 G: x" }# u4 E- t  y/ t　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
9 ~( N: Q0 m1 _/ O" I　　6.乐观、富有信心
+ @1 ^# O* Y5 G& R$ D　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
　　7.早上班，按时下班（行政机关）
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
0 ~7 K1 Y! W0 l　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
% ]& h' K* G7 K% d  f　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
7 Y# e: y: K8 I8 _6 O9 `5 U& s) t  a　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密
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   三、下级维护上级权威的技巧

    1.忠诚跟随
4 C* @: ~: W- m7 p: o: \    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干
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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟
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写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习
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处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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