“新”系列: s' |7 k! p8 r- N, ^. c
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
# D d. _+ I n, l x! d新局面 新气象
. w: T3 M1 V1 a" h, `+ k5 S“者”系列
1 y9 s+ j/ t6 q* H守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
. L0 U5 ~. w1 t' [管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者6 T: G8 Y* w J/ h
“外号”系列
6 Y2 o! E* w3 A(个人)
% G: E/ E8 U3 R( g先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
# h3 A: r9 b+ L7 Q/ L' ^' |(集体)/ F8 B [, g% k
大熔炉 主旋律 接力赛 I: H9 L V( ]6 s3 M T
“性”系列8 N8 n. }" \( t& B
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
; H: h8 C4 |: z( y5 o& _积极性 实效性 机制性 特殊性6 z u2 a* g1 ]1 q
主动性 有效性 体制性 多变性
* E g4 g: C! e1 _: j9 |8 b创造性 坚定性 保障性 危险性
7 h/ b# k) P9 S4 Z N! q9 A准确性 阶段性 流动性 盲目性' K: E& T' |1 y" K6 I$ U7 U
目的性 层次性 稳定性 实用性
/ p' ]* I7 X" u: F; T$ s预见性 启发性 全局性 科学性
& J9 s. S% K: ~( X前瞻性 警示性 局部性 局限性
1 H2 e7 h7 y" n5 V. S u针对性 苗头性 根本性 约束性
" O2 F0 Q* e$ a! r- j& P普遍性 倾向性 长期性 理论性
8 k/ C! x* O+ q" N! J8 e典型性 经常性 精确性 系统性/ ?0 X2 P9 M1 X8 i0 R3 F7 O& U
示范性 思想性 果敢性 完整性
, z/ L1 t5 |7 [7 S5 F必要性 知识性 坚韧性 多样性' m4 H3 g# a- p+ {9 k1 w) a7 P
重要性 趣味性 敏感性 服务性
/ R& A8 O; r- ~' Y9 v先进性 随意性 警惕性 指导性& k# m( @; ?1 P1 T# f \
优越性 反复性 技术性 思想性
/ N5 x( U5 u" g- F- q全局性 前瞻性 战略性 创新性
; g& M ]+ n+ m" y指导性 可操作性 目标性
7 `2 z5 i+ ^' x- o! F) Z! r2 L- C) m3 B2 b. ~, }4 H J
“感”系列! J/ z. b, B, b$ B2 Q" ^% f9 u
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感, ^+ y8 z: J3 u9 z
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感1 [+ y+ P6 a) M1 J7 L; ^. V }
“化”系列 ~; y. \" K8 a; [- E; \8 E3 F
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力- c/ c/ k; B! d2 v
亲和力 号召力 感召力
2 q8 Q3 s2 i6 v语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力) D$ X0 G, T5 g4 ?% z
“意识”系列& z' ^5 a- t s7 I
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
& P' t4 W7 O8 i$ h* y% f2 C1 F责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识. c7 c' `. e& ? a
“三字经”" L& |) l2 d$ \) o/ r9 ]( T1 o
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点+ P6 T4 Y8 U+ I4 u
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础3 a1 z R3 c% `+ N6 ]% \
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢. g" \# j0 d1 h3 S# Z
“一”
8 E: ?* o8 ^0 ~. l: r' z* {1 Y0 [一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 4 H: l( G$ y2 H+ }. n8 R
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 5 y( R0 t# F- _( j9 X
“一种”: s3 K7 g( {6 @9 x* X
(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等)
1 J: U1 Y$ C8 I7 A; v) C1 G一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍- z" h3 f, l7 w2 ?
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
1 P+ W! n9 a; y4 l! \6 j9 R- E! @4 D一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
* _3 v1 c/ i" ]8 ^7 x一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
" |% X( E4 p5 ~6 f" k: E! _一种心态 一种品格 一种观念 一种误会7 P7 G$ t6 T8 Y/ _/ F6 F
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解 Q, x2 N1 i) Z/ Y2 j4 Q6 {4 C0 a
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨! i: `, V5 i5 k
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
+ |. E% d/ h& z# u& v" P- \. J7 N一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
! i: l7 q9 l* A* K& Z, d" L一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
( K$ _3 K+ y7 ]: [3 Z9 `一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈/ J& }9 i! a [
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
" t: {, V' C1 E; a7 F' X- b0 A) ]一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担. i- k/ M6 R1 K3 q
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾7 N- Q( k! B/ J( `% [
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
$ ]$ h" c& \3 p3 U/ o一种压力 一种能力 一种本能 j! b0 d$ N0 Q; h$ X3 u
一种动力 一种约束 一种爱好
( t9 v$ I" P; ?0 q4 ^/ Z一种进步 一种哲学 一种权利 6 b/ U6 a- F; F" I! J. ^
一种精神 一种缘分 一种尝试 9 f2 S, H6 G) P6 G. L* G
一种幸福 一种偶然 一种实践
5 j$ A; ?- M }$ j; i/ Y2 s, ]7 O一种幸运 一种必然 一种精彩 ; _1 E$ a5 ]7 |. `% u P
一种福气 一种美丽 一种过程
. B2 a# Z0 b5 |& a2 w一种智慧 一种魄力 一种自信
, ]% l5 G' d; [8 ^4 E6 a4 D关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)
. Z1 j5 s9 b2 p/ ?8 Z9 I$ g小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
. u3 R, W2 N+ l; n小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
0 A9 B' @. z0 o. j, p( S' }关于“观”1 D( y# b: Z, p
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观; P4 |$ v6 k; I' z' u. O) I O4 f
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观3 u" Q% V3 W) d$ e. _! o9 z# o
“型”系列
* V) c3 y4 j/ ^$ n `(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
4 Q. t. c2 s b0 I& Z9 x学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
- ?/ x& d4 X5 [$ H9 \$ a3 A“点”系列(三字)
* m2 Q$ \: Z) N+ s" T1 k+ {/ B7 h切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点/ f) ^) }* _% A2 I5 Z6 e
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
, A9 x5 c/ a: |9 |, S; a “抓”系列 1 B2 t$ G Y# a8 D! ~7 k' `
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象5 ?- p. b- d$ H) E! i& N. h2 n
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
; [, J* E+ I( ~. F( r% s抓建设 抓管理
# g6 t0 Q) V' B6 V/ T, S “看”系列
+ J& B1 A( C: f' t, ^看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 ! f/ ]! o+ c1 ? A* P8 [7 X4 X: z1 }5 t+ U
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
, m$ F' T, @% O( Z! ?0 G6 s战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
' `, E6 m9 O. U会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
9 g8 x% A, g' b7 Q( Z多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
* X/ T# }7 u6 @. n* J高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
- Y( X } O7 S, P8 d7 x( Z动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
/ z' k5 U* Q0 s9 ~* W送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平4 u/ k: M! n8 @8 U
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
5 R0 ~( z0 x% k$ _# U) {; s零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 9 M% t' |5 m6 _. B
零距离! X" {7 V/ y; z9 P& t4 Q
安 安定 安全 安泰 安7 Z% g9 y9 Y2 t7 I8 ?. ^' g/ T0 ^
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
; V+ B) X3 `) X Y8 M) s- f谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈 H Y- ~& j% X" y
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心( o; {* s9 c- G/ ]+ s
规 规模大 规格高 规定严 规范好' o) T# f. c r
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警0 [ L3 ]' J0 b0 o6 T/ u) |
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线, Y) z G. s5 Y/ b/ G# q: C( `
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改2 \2 L! Q, b* S w
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
( R7 _, L L$ i; {& }0 L警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
; A+ A9 I# l9 |力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力2 D5 _( i7 v7 u/ D W& ?# R8 Q1 w
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
- z/ t; b) Z7 w. c! t& g7 H5 `仗 主动仗、翻身仗、硬仗
6 ]1 ]+ [" h9 L! ^* k) h会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、5 L. e3 z; ?! _8 K; Q) q! O+ A
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设) n; `; `- }2 o3 h P
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实$ |( F# h, ?3 K- @
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 * ]5 \0 x! `3 J8 W4 R
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意
5 X( W& h9 H; ]度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。 k! B8 \( b3 c1 T. w
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多0 K' O' U0 `& \3 I* O: j) ~
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”7 |* k0 a4 I5 g! m/ w0 c% f
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、; S$ E6 a% f3 @. Z7 U7 m/ N a
确保“边”的安宁。; M# y ?! B, ]- E/ X' g
苦 辛苦、艰苦、心苦' t) P. w# D* X8 n1 d
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈% D+ @* X2 G9 M/ D% {, m
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
; L7 T7 E. @7 X入 入耳、入脑、入心、入家
6 F7 S* S2 T, s, x招 实招、新招、狠招、绝招
1 x' j/ q2 d7 L0 P! T( [- t# P新 刷新、革新、变新、创新、更新
1 m* N8 y% ~, t0 k: k* q1 i. Z寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念( t5 r! E0 [5 g0 `9 o6 W
规 规模大、规格高、规定严
) e+ n+ w* |5 K9 f事 精心谋事、潜心干事、依法办事( h+ o- J3 S* y+ l
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度: m7 e ^: Q1 x* Q' o) ~
阶段/环节) L6 _5 e4 }2 Y& M
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段( \" Y6 d* t" L4 H) a t
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段4 q y2 E9 J4 Y s& R
“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等
1 {. j" g5 v) i勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 2 e0 }2 Q+ x' F; |6 Z2 H
题眼系列I6 `* [6 E; c7 i$ {
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
! D. {: @$ i J% Q+ p6 v1 _积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 % S8 \8 \: y7 W4 M9 O1 c# c* t
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结# j) ?$ u8 |5 R0 g" j ^
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力9 d1 W. w0 ]0 @: o
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
; l% s2 j3 P4 T: V+ _# a' p' \紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导9 S2 q$ c: W, M4 j. K7 H
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
( C- E+ T9 a4 c. s7 t* v+ r振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 4 i/ O* a) M( Q* h
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
. o# ^3 P1 q: V) U# Z; c& b% ]- Z大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
. |3 Q, C) v; V$ B& d题眼系列II
* g( R( r3 g. u奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神2 f5 O5 O1 d. t2 Z
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 7 V; S5 ~$ t4 h# f; B4 C4 X
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神2 ]9 O6 x$ M# A
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神) d& ^0 s7 S) O! W
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
9 K: Q4 `0 j) O* |* n傻子精神 蚂蝗精神
) M/ d& L* P& J/ K$ I5 R4 m/ W“大”系列
- e' ~7 B1 f: Z% K大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
0 ^2 L! z4 Y3 |5 z: Z; g& j* L大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 # E, l/ ? H# x. C- n
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
/ h2 }. C3 m: H m大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向) a# x( X! o& E( m# x7 J0 O5 K
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄% w" f2 b4 n' h6 ^9 ^% l5 l
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
/ S$ g0 b5 V7 f6 [% Q9 W3 D, i“人”系列
3 i1 S. }/ Q3 k5 r0 q保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
: Q L& k5 |- L2 \. a清白人 正派人5 a2 c# x1 Y" K& n+ l. @
“上”系列
6 e* H. |4 G1 I; U5 O: C2 }3 L贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活8 Q7 w& y- P' W- _% V E# b1 S2 S
督导上求实 实践上求效
7 T: @4 l+ B% Q. Z$ \" J! s“不”系列" Z' M% L; h- U. `% }. C& G: n
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 : A$ {9 q+ H @8 ?: ?
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
. P4 Z; _, S) N' v' G8 |! m“高”系列1 Q; I# i* [- m7 {, k% T: c) e9 v* t/ ^
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
1 S) F) X# K j3 M, }高负荷- A" V9 R( U2 g. l1 a L0 Z: n! o
& y8 b+ R* T6 O. H$ r8 T6 N
( _) @6 f) W) \: V
0 N) n# Q2 D* ^+ p2 q' P9 W# O
% n# g% F7 z) Q+ e c# c7 y( E0 P+ _# h, t- b) E
0 \# R8 n" o6 w. K7 b5 }5 c, d
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
* g% M3 a, ^2 w v2 g2 ]' Y+ q- N) f顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
7 d; X& {" F/ L: O1 X0 G执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”7 h0 Y" S4 [' g" o- f1 W
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
$ j7 Z- }4 |- W8 p3 y零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.1 |% c+ e v. h
/ ] x7 J2 ^* h. }/ V v
/ Y' k7 \1 T6 I2 T2 ?/ l“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。
+ r7 W8 a. g% f4 L! f! T. e+ a* s7 Q. f5 G8 h/ O
“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。6 q; ?- I: A& A+ A, p7 z: z6 P
“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。' C9 W9 c/ C8 Z% a( }' i; `
“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。( [% e) G+ e$ c' P- R# l: T3 D
建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
: ]+ ?8 ^6 r6 b/ D* `4 }6 s8 _7 G6 M( S( M9 E# z
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔): J5 @/ D+ P! T6 B* t! I* c( j, h
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)# D5 k" a3 s E: x& W
做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
# Q; q/ [: r! y" x/ T) A* f: m
. U, e" ~- N# X4 k* P0 v善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,: [% H I6 N3 R$ p
“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。 m5 u7 g- B/ h, U# [& t* u
“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”- V3 K3 W3 Q. Z3 ]- U
; Y' b8 k. P* r5 q$ e) v3 s坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
- @' \: @8 ]$ N9 }; G8 L坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
; J# T9 d6 R) E: [0 A2 K坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
T) z8 K* R& D5 w
$ ~, U( Y* W+ C% ^6 d' E) Y不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;$ n5 l% q/ ^0 q. T5 b1 _
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;$ E0 i+ a2 n2 L8 m0 p
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。+ ^& ^' |$ `9 b6 H# J1 q* ]% u
监所管理格言6 K- x" _" }4 t2 U C% t$ B) v
★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。 2 G' t0 e- g" B9 m
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 6 E* d2 ?% A1 Q9 ~+ u& k$ D7 L& [
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
# h7 x$ i/ P' v9 h# r★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。
0 t- t% q* w5 m! |+ h7 o" @2 f; ]# Z! Q5 m★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
3 G; O* U5 E5 a: g3 \; o' v★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。
6 F& ~4 S0 M" ?- [# c5 g0 p★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。 * H0 ?8 ?% g: y; h# P3 U8 O$ d
★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。 / i% u* }$ M, ?/ y1 {4 X, s& A
★ 认真负责一小步,工作进步一大步。
7 H( \0 g/ w2 k' p★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。”
9 Z0 {6 R4 ~% v2 ?1 _3 b★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。
; o$ P; `. y# X" b; }5 ?★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。
4 f$ } A' _7 i5 O/ h8 i★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。2 a) k4 q& X7 j' h2 E
新增:4 t+ n4 {) q# R0 x3 G- N7 U& [6 z0 V! @
2 [' ]( p: w R
9 ]: S2 z4 P; v+ [- b
领导讲话稿的标题% H9 U4 D1 Z9 d8 E
一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
% Q7 ^, Y) E: G- @4 V% X二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作9 x. S, _4 w: E
三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
8 q% U$ X: r4 F$ o& G$ ~* }" E! x5 u& K9 ?4 f P- g( h
一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感
, O. `" P; R) ^4 z二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作3 {8 K6 W, I' w& e; H( u! p! x
三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处
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% E# G+ F- u' m. s. g一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。* H; q% @6 P6 E, E( d: k
二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势% P5 M: l, z3 T
三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面* O A* m: t) W+ t! n1 A
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一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
8 c6 s( R: {( n+ a+ i$ [二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。4 m6 U" G- z' L9 X& H
三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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