老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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$ z$ Q# s8 v" m, C也不是放贷款，

( S) U" x% C4 ?; t# v4 n而是，
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给领导写材料。


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! u4 d8 ~+ u' d拉存款有技巧，
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放贷款有标准，
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唯独对待材料，

$ V/ ]8 ^9 D  J/ A! l7 K100个领导有100种审美。


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有的喜欢红烧肉，

; f: N6 s( R* g0 U% H有的喜欢白切鸡，

有的喜欢高调渲染，

7 s' u+ C  h3 {3 ^  U: E有的喜欢谨小慎微。
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( i2 J/ r2 t3 h; }( c" _同样的内容，面对不同的报送对象，

9 T$ h  O# l: J  Y% i9 M/ L9 w要站在不同的角度去驾驭文字。

做人难，做人要八面玲珑，
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写材料更难，写材料危机四伏。


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在银行里搞材料
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是个非常尴尬的角色。
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4 F/ ?, ?; D. q9 N% d说它重要，它终究没有业绩重要；

/ U) W/ f4 f8 ^$ q说它不重要，但没有一个领导不重视。
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上级领导的时间很稀缺，

根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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# h% R. e. H6 D. a. U最多匆匆忙忙听一下汇报，

& ^2 j3 x! M% Z3 c" H2 R; _  ]所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。

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0 s) l. ~9 d; [# s1 \* I8 F. r仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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6 t2 ]* s  S9 Z3 I他总是要花很多时间去和材料较劲。
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! h* e% f; S, S' w向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，

1 C1 Q9 n1 @. R' [没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。

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材料从小的方面说，

关系到领导的面子，
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& k( g% G/ I* c% e" n9 w6 V  @% W/ d从大的方面讲，

8 k, h+ [2 k( y$ Q6 P关系到领导的位子。
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3 e" R( b1 J  d* m3 A+ x  G7 |* {因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，

揣摩领导的意图，
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把握领导的需求，
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还要观察领导的脸色。
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写材料最为难的是
' B1 Q( \5 w  p' D2 M对存在问题的分析尺度。
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, Q5 b. X0 U: N# m! ?0 a轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。

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写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改

5 _0 i' _2 A6 n* n: r6 EA满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
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+ E4 I' X" Q8 |2 r最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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* I, t$ E6 m" a写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改
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今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
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+ L, n+ h/ S; u$ m0 K$ s  n6 B% Q* d殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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写材料最无奈的是
" W5 s5 G0 m) V4 Q9 Q0 ?+ B* Z一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至
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# A8 }$ c: g. E& n$ o! x1 [有限的时间内，数量越多，质量越低

4 P- r# Y" u1 p) r8 A2 q多写一个材料就多被领导否定一次


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4 q& f+ R* {. c5 F写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。

写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书

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深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看