办公室主任应具备的六种素质

办公室主任应具备的几种素质
) R2 j# J  }% w; g
1、讲方向、善思考

一是方向上、思想上同领导保持一致，对领导、对职工负责，保持办公室的工作方向。

二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作

三是讲党性，按照党性的原则办事，切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。
7 n9 g7 @$ n- ?) M( R
( z# q  r( h% U( Q, g8 O四是无私奉献，清正廉洁。
. P$ C: }2 `5 `
要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实，对领导的批评虚心接受，有则改之，无则加勉，对领导工作决策失误在适当时机正面提出，不能不分场合，发表些有损领导意图言论，更不能明顶暗抗，做一些不尊重领导的事情。

) i: t4 Q3 Q& F* n2、讲严细，求高效
. M0 N" S2 R" l$ L# t- k
4 a; q- E  L: t; Z胆大包天，心细如发，守口如瓶，有“一叶落而知天下秋”的敏感。善于从行为变化发现隐伏其中的大问题，小中见大。
5 n$ D8 L% |0 k. r/ x' n
" o+ s, [; t( ^$ T3 i: n3、讲技能，多面手
2 a2 K$ B9 E. j
适应领导同志的多种需求，做到“三熟两强”：

. W1 x$ z- \. T. k2 E, i上情熟，下情熟，政策熟；
! ]; `- D  M0 m# Z4 e. @2 M5 Y
办事能力强，文字水平综合能力强。
5 p& r+ p, v# e3 \1 ?. J. F
拿起笔能写，开口能讲，有事能办

) K! ?+ U; j) A7 k8 Z7 V- Q/ ^$ ?4、讲奉献，肯吃苦

甘于吃苦，甘于寂寞，甘于清贫
  b0 y* s9 d  H' H3 f
学会克制自己，既任劳又任怨；

" C  u2 z, i. O4 T+ R' Y6 U8 V1 C受到批评时，着重检查自身，不能有委屈感；
. X5 w+ ?/ S" J6 ^
6 V/ {( S; P: t9 V1 z" Y8 _2 r一切从工作出发，一切从大局出发；
1 a; I5 A& p' s( K/ K# l2 {& o  W3 b+ L" J+ _
# z. X1 a7 l9 J8 h1 ^2 Z* b做到“不可能左右天气，但可以改变心情。”

5、讲纪律，守规矩
; V# q1 W" j% }" C
自重、自醒、自警、自励；切忌影响机关形象和领导声誉。
8 o, H  U' Q) d5 X: c
要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微。

不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。
4 x* V9 V% b, @3 L9 q- @
- S. L! h% t$ i( J: r/ u: w- ~0 d( ~心细如发，守口如瓶是办公室主任的职业品质；粗枝大叶，口无遮拦的人是不能当办公室主任的。。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

. G1 C7 @* S- H: g6 z

  有过机关经历的人都知道，办公室是机关的轴心，机关里事关全局的决议，领导们的各项指示、批示，找不到主管部门的一应杂事，都要在办公室的协调、督办下落实。办公室主任对机关的内情掌握多一些，也有一些综合协调的权力，但更多的还是责任；办公室主任在外人看来好像很威风，但在特定情况下的难堪，也是外人所体察不到的；办公室主任是为领导办事的“腿”，为领导想事的“外脑”，要从领导的角度，周旋于机关上下左右，素质要求高，承受压力大。因此，办公室主任历来是“有本事的不愿干，没本事的干不了”。
" U( h( C1 D9 r' f
    办公室主任当到什么样才算合格？历来没有统一的标准。过去，有人曾给这个岗位下了这样一个定义：到位，但别越位。意思很明显，职责范围的事、能替领导做主的事，一定要做到位；做不了主或处于权限边缘的事，不要“越位”做主，但有向领导做出提醒的义务，忘记提醒，应视同工作没有到位。当然，“到位，别越位”还仅仅是一条原则，具体到各机关，这样的原则就被解读得五花八门。

+ v4 a7 V+ K5 ^2 J. L6 x% j; {    如何保证办公室主任“到位，别越位”，我以为固然需要办公室主任加强责任心，付出自己的创造，更需要他们的领导者，切实解决自身的作风问题与方法问题。在作风上，要避免卢展工代书记所批评的甘于当“甩手掌柜”。如果总是习惯于让办公室主任为自己“搪事”，久而久之，会客观上向办公室主任发出错误信号，导致不该做主的事做了主，最终误了大事；在方法上，应该有与办公室、办公室主任的主动磨合意识，在“到位，但别越位”的大前提下，制定适合本机关的办公室工作细则，把“到位”与“越位”做出详尽的描述，做到有章可循，有责可究。

+ H+ x. l, W6 _; x    办公室不同于其它部门，它直接决定着机关的运转效率与质量。因此，我觉得有必要将办公室的全局职能在全机关范围内普及，以便人人能从全局的角度来审视自己的工作。我记得以前中央办公厅曾出版过有关“办公室工作规范”之类的书，不知近年是否修订再版，如有新版，办公室人员、各级领导都应该认真学一学；如没有新版，则应该抓紧修订再版

学习中,谢谢分享.定会牵记.

感觉办公室主任这个位子，真的是很纠结。

写的太好了！
第一关

看来今后要向这个方向努力了。

重、自醒、自警、自励；切忌影响机关形象和领导声誉。 + [6 {) g( L% ^3 L 要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微。 ! M9 a9 A- Y2 Q& B 不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。7 ^: M: V! `; X# f& W

要受得委屈，担得重任，既要心细谨慎，又要胆大果断。守口如瓶是必须的，这些是党性要求，是保密纪律。

善于发现问题的眼光，临事而惧的细致周全，遇事不惧的担当克难精神

讲纪律守规矩这一点，不管是哪个单位、企业都很重要