公务员考核规定:公务员年度考核不称职将被降职
4 m* f; _( v. b8 j6 `# j5 F2007-01-09 北京晨报 ; ?7 y4 ~: i1 Z$ u' y# p
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7 {: C. V* R8 q; \ 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。根
1 J+ V' T' J" E. T, b, X5 Y据《规定》,考核中被评为“不称职”等次的公务员,将被降低一个职务层次任职。此 / S% u4 T% w; Z8 ?6 T, v
外,“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 0 @# H4 S9 Z: \3 x4 C3 }4 E( B
《规定》指出,公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
+ ?8 l; p& Y. f v3 [: ~员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
' p* {8 a+ ?6 }' ]# b N4 [相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》,本次公务员考核结果在“优秀”、 2 d0 T/ ]& V6 r# n: N: `- a% M
“称职”、“不称职”三个等次外,增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数, . y. F5 u( Y9 v @/ Q: F
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内,最多不超过20%,比此前实
# Z* ?( x. H9 s5 {* d行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的,晋
9 ]: J' q$ T0 l& B; c% W, |升职务时优先考虑,而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 |