4 I) K, b, n5 l7 j: V2 @- ` 领导在获得权力与利益的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险，做好领导绝非是一件易事。
许多人看领导，只注意到了其表面上的威风，注意到其利益与荣耀。事实上，领导比任何人都更直接、更深入地卷入到一个个权力与利益的漩涡中，身不由己地随之浮沉。他们在获得权力的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险；在享受常人所无法得到的利益与荣耀时，也必须承担常人所无法承受的压力与缺失。做好领导绝非是一件易事。
- V8 k9 t- S8 w; y( I (1)位高而责重 k8 Q* R+ ?3 m/ _
领导在被授予权力的同时，也不可避免应承担相应的责任。如果不能完成工作任务或者出了重大问题，领导照样会受到斥责，甚至是纪律处分或法律制裁。
0 R: a% T0 `3 c/ V8 F7 i' [ 在平常情况下，领导首要考虑的便是要干出成绩来。如果领导不能使工作有所起色，他可能就会失去上级的信任，难以得到继续的提拔，甚至还可能会被其他人取而代之。然而，事情的发展决非像设想的那样简单，它要受各种因素的牵制和制约，困难重重。因此，就对领导提出了比较高的要求，他必须要咬紧牙关、知难而上，负重前行。
% ?3 O( ?7 y7 X) o" J （2）官大一级压死人
+ Q. ?2 i. J* T1 M 首先，领导必须组织完成上级交派的层层加码的工作任务。许多领导就饱受上级瞎指挥、乱指派之苦，为完成任务而心力绞瘁。 - R+ @" X: W. r/ C8 r
其次，下级单位还要承受上级的各级人情压力。领导还要面对喜怒无常的上级，甚至被卷入到上级之间的派性斗争中去。 ( }) y& Q2 f* O) O
(3)英雄难过“关系”关 9 d2 h8 E" j2 x( i. R% A
"完不成任务上级压，发不出奖金群众骂，想办事儿各方卡，回家晚了老婆不说话。”这可谓是对许多领导处境的一种描绘。
' t* N; {( e. F% Q. P( |1 b (4）权力角逐与权力焦灼
" X$ R7 f5 U2 D* k$ r" ^! P 领导对权力有“五怕”：
- l7 [( {9 K8 O( c1 V6 M# ~; ?" G 其一，怕“蝗螂捕蝉，黄雀在后”；
% ~0 I) ]$ K* `/ G9 m3 v: g8 c7 R A 其二，怕“鹬蚌相争，渔翁得利”； + E; T4 T: D, g5 p! ?
其三，怕部下暗中勾结，加害自己；
1 {" r2 G4 x/ |- ?( c R+ l9 s 其四，担心同盟者背后捅刀子； ( O. B, _: M% f' e
其五，怕“后台”会突然“倒塌”。 * Z4 U/ Z& w8 w* p) e5 v
权力使领导感到焦灼，担忧、怀疑、防范等阴影时刻伴随着他，使他不能自拔。
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